Pour participer au projet, veuillez transmettre vos coordonnées (nom, prénom, unité de soins et établissement) à l'adresse courriel suivante :  reci@scinf.umontreal.ca

Vous recevrez par retour du courriel un lien vous conduisant à l'outil RéCI dans Survey Monkey®.

Lire attentivement les instructions vous guidant dans la complétion du RéCI, puis lire chacune des compétences incluant les éléments qui la composent. 

Pour chacun des éléments, cocher les indicateurs de développement que vous considérez comme atteints et justifier-les avec l’aide d’un ou deux exemples de situation concrète en précisant les actions que vous avez réalisées. Ces exemples ont pour objectif de faciliter les échanges avec votre superviseur (infirmière-chef ou assistante-infirmière-chef ou conseillère en soins infirmiers) et de choisir les objectifs d’apprentissage à la fin du processus. 

Une fois les sept compétences réalisées, déterminer votre étape de développement pour chacune des compétences ainsi qu’une étape globale. 

Indiquer vos points forts et vos points à améliorer. Les points à améliorer s’imbriquent à une compétence et aident à définir vos objectifs d’apprentissage. Inscrire vos grands objectifs d’apprentissage pour la prochaine année et les stratégies d’apprentissage que vous comptez utiliser.