Pour réaliser une démarche d’autoévaluation de vos compétences infirmières, utilisez le document d'autoévaluation et de développement professionnel suivant :

Outil d'autoévaluation et de développement professionnel - Référentiel de compétences des infirmières de communautés Premières Nations du Québec 

À la page 6 de l’Outil d’autoévaluation, se trouve le Guide d’utilisation de l’outil qui vous recommande les étapes suivantes

1. Préciser votre contexte de pratique.

2. Lire chacune des compétences et les éléments qui la composent. Les indicateurs de développement professionnel se lisent de gauche à droite, de débutant à expert.

3. Pour chacun des éléments, cocher les indicateurs de développement que vous considérez comme atteints et justifiez-les avec l’aide d’un ou deux exemples de situation concrète, en précisant les actions que vous avez réalisées. Ces exemples ont pour objectif de faciliter les échanges avec votre superviseur (infirmière-chef ou assistante-infirmière-chef ou conseillère en soins infirmiers) et de choisir des objectifs d’apprentissage à la fin du processus.

4. Une fois les sept compétences réalisées, déterminer votre étape de développement pour chacune des compétences ainsi qu’au niveau global.

5. Indiquer vos points forts et vos points à améliorer. Les points à améliorer s’imbriquent à une compétence et aident à définir vos objectifs d’apprentissage.

6. Inscrire vos grands objectifs d’apprentissage pour la prochaine année et les stratégies d’apprentissage que vous comptez utiliser.

7. Au besoin, consulter le Guide de développement professionnel afin d’identifier les ressources pertinentes à votre situation.